このたび、講談社が運営するメディア『現代ビジネス』にて、株式会社Anfini 執行役員であり、「コンサル就活ラボ」事業統括責任者を務める髙山広明のインタビュー記事が掲載されました。

今回の特集では、従来は一部の大学出身者に限られる印象が強かったコンサルティング業界において、「学歴要件」の緩和や採用基準の多様化が進む現状を取り上げています。総合系コンサルティングファームを中心に採用層が広がるなか、求められる人材像やコンサルタントの役割も大きく変化しており、こうした採用基準やスキル要件の変遷に加え、AI時代における業界の方向性についても解説しています。

▼ 記事の概要

・学歴偏重から実力・適性重視へと移行する採用トレンド
・論理的思考力と高度なコミュニケーション能力の重要性
・AI時代における「共創型リーダーシップ」と変革推進力
・持続的成長を支える知的好奇心と主体的学習姿勢

▼ 掲載先

記事本文は下記リンクよりご覧いただけます。
学歴フィルター崩壊で採用基準が激変！…コンサル就活専門家が語る《最新トレンドと求められる人物像》

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